Es una funcionalidad que aportamos a las compañías para que pueda integrar al mejor talento a sus equipos.
Consiste en una sencillas premisas:
- La empresa abre una oferta en la que define el puesto. Determina los tres usuarios de la compañía que van a intervenir en la selección. El Recruiter se ocupa de la coordinación y las comunicaciones, el Supervisor va a validar el nivel y a la adecuación artística y el Producer que hablará de las condiciones.
- El link de las ofertas se comparten en redes para que los candidatos lleguen directamente a la que le interesa o pueden visitar la ficha de la compañía para ver las abiertas.
- Los candidatos se inscriben en la que quieran. Ya sea por el formulario o en un click si estuvieran registrados.
- El recruiter decide qué Candidatos son contratables y cuales no haciendo la primera selección. Esta selección se hace por motivos objetivos de país de procedencia (puesto que hay ayudas a la producción que obligan a contratar países de zona Euro, por ejemplo). En todo momentos reciben mails con la evolución de sus candidaturas.
- Los candidatos que pasan el filtro del Recruiter pasan al dashboard de selección del Supervisor, que puede ver el perfil para decidir si es del nivel indicado y decidir si lo admite o lo descarta. Nuevamente se le notifica al candidato el paso.
- Finalmente pasa al Dashboard del Producer que realiza su selección con entrevistas o lo que considere para descartarlo o darle acceso al sistema de PipelinePro como usuario integrado para que pueda comenzar a trabajar cuando se pacte.